Abogado de Compensación de Trabajadores de Tacoma

Si sufrió una lesión relacionada con el trabajo, podría recibir beneficios a través del programa de compensación de trabajadores de Washington. Casi todos los empleadores del estado deben ofrecer esta cobertura a sus empleados. El programa ofrece beneficios valiosos, pero cumplir con las reglas a veces puede ser desafiante.

Si el programa de compensación de trabajadores rechazó su reclamo, nuestro equipo legal podría ayudar. Un abogado de compensación de trabajadores de Tacoma puede guiarlo a través del sistema. Un abogado de lesiones personales de Tacoma dedicado puede ayudarlo a recopilar los pagos que merece y asegurarse de que un solo error no desvíe su reclamo.

¿Su lesión califica para la compensación de trabajadores en el estado de Washington?

Para que su lesión califique para el trabajo comp, debe haber sufrido su lesión o enfermedad mientras trabajaba. El estado de Washington tiene un sistema de responsabilidad objetiva, por lo que no importa quién causó su dolor; todavía podría ser elegible para los beneficios de trabajo comp. Las lesiones comunes relacionadas con el trabajo incluyen:

• Quemaduras
• Huesos rotos
• Lesiones cerebrales traumáticas
• Lesiones oculares
• Esguinces
• Lesiones de la médula espinal

Incluso si sufrió una lesión en el trabajo, pero todavía se pregunta si califica para un caso de trabajo comp, uno de nuestros abogados de compensación de trabajadores de Tacoma puede revisar su caso.

¿Cuánto tiempo tiene para presentar su reclamo de compensación?

Cuando se lesiona en su lugar de trabajo en Tacoma, tendrá un año a partir de la fecha de la lesión para presentar su reclamo de trabajo comp. Cuanto antes presente su reclamo de trabajo comp, antes podrá comenzar a trabajar en su caso con uno de nuestros abogados de lesiones laborales.

mos que después de haber sufrido una lesión en un accidente laboral, lo último que desea hacer es enfrentar un proceso legal. Por eso nuestro equipo está aquí para ayudar desde cuando nos reunimos con usted para una revisión gratuita de su caso hasta que reciba sus beneficios.

¿Qué información debe incluir en su reclamo de compensación laboral?

Es necesario llenar correctamente una solicitud de lesiones para obtener los beneficios de compensación a los que califica. Un reclamo de compensación laboral del estado de Washington requiere la siguiente información:

• Ubicación de donde ocurrió la lesión
• Información de contacto de los testigos presenciales
• Información sobre su empleador
• Información sobre su salario o sueldo
• Nombres y edades de los dependientes
• Información del médico si ya ha recibido atención médica

Nuestros abogados de compensación laboral de Tacoma pueden ayudarlo a asegurarse de que tenga toda la información correcta para que tenga la mayor posibilidad de recibir los beneficios que necesita.

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Programa de compensación laboral de Washington

El Código Revisado de Washington §51.12.02 describe qué empleadores deben proporcionar compensación laboral a sus empleados. Casi todos los que contratan a alguien más deben participar en el programa, con pocas excepciones. El Departamento Estatal de Trabajo e Industrias administra el programa, y a menudo se hace referencia a “L&I” cuando se habla de compensación laboral.

Los empleados no pueden optar por no participar en la compensación laboral. Un empleado no puede demandar a su empleador por daños a menos que el empleador no participe ilegalmente en L&I o lesione intencionalmente al trabajador.

Beneficios que puede recibir por su lesión industrial de Tacoma

Presentar un reclamo de compensación laboral por su lesión industrial de Tacoma puede proporcionar diversos beneficios para apoyar su recuperación y minimizar el impacto financiero. Estos son algunos de los beneficios que nuestro abogado de compensación laboral de Tacoma de nuestro bufete de abogados puede ayudarlo a recuperar:

Beneficios de atención médica

Cuando un empleado se lastima mientras trabaja o desarrolla una enfermedad relacionada con el trabajo, la compensación laboral paga todos los gastos médicos hasta que la persona se cure o llegue a un punto en el que un tratamiento adicional no mejorará su condición.

Beneficios de ingresos perdidos

Si la enfermedad o la lesión le hacen perder tiempo en el trabajo, L&I paga entre el 60-75% de su salario semanal, dependiendo de cuántos dependientes tenga. Un médico de compensación laboral debe certificar que el empleado no puede realizar su trabajo debido a enfermedad o lesión.

Si puede regresar a su trabajo con restricciones o hacer un trabajo diferente, L&I paga un porcentaje de la diferencia entre su salario pre-lesión y lo que puede ganar en su condición actual. Los empleados que creen que no pueden regresar al trabajo deben comunicarse con un abogado de Tacoma para obtener consejos sobre cómo recibir beneficios de ingresos perdidos a través del sistema de compensación de trabajadores.

Beneficios por discapacidad

Si un accidente en el trabajo causa una discapacidad parcial permanente (PPD), pero el empleado puede trabajar, L&I paga una cantidad de liquidación dependiendo de la calificación de discapacidad del trabajador. Esta calificación de discapacidad es la evaluación de un médico de cuánta función ha perdido el trabajador, expresada como un porcentaje.

Si la condición del empleado es tan grave que nunca será empleable, L&I le paga a esta persona una pensión por discapacidad por el resto de su vida.

Cómo un abogado de compensación de trabajadores de Tacoma, WA, podría ayudarlo

El sistema de compensación de trabajadores es complejo, y hay múltiples reglas que debe seguir un trabajador lesionado para obtener los beneficios a los que tiene derecho. Nuestro abogado local de Tacoma está familiarizado con el proceso, sabe cómo evitar trampas comunes y puede proporcionar asesoramiento legal.

Por ejemplo, a veces hay retrasos inaceptables en la recepción de los beneficios de L&I, o una reclamación se rechaza incorrectamente. En cualquiera de estos escenarios, uno de nuestros profesionales legales experimentados podría comunicarse con la oficina de L&I e intentar resolver el problema. Si un empleado llama a esta oficina solo, podría tener que comunicarse varias veces o nunca obtener una respuesta satisfactoria a su consulta.

La representación legal también es invaluable si un trabajador se somete a un examen médico independiente (IME). Esta segunda opinión puede ser una opción si el trabajador o el empleador no están de acuerdo con la primera opinión del médico tratante. Los médicos IME también dan a los empleados sus calificaciones de discapacidad. Un abogado de compensación laboral en Tacoma podría ayudarlo a prepararse para un IME y garantizar que el médico respete su derecho a tener otra persona presente y tomar notas en el examen.

Contacte hoy a un abogado de compensación de trabajadores de Tacoma

Si tiene problemas para obtener los beneficios de compensación de trabajadores a los que tiene derecho en el estado de Washington, no intente resolver el asunto por su cuenta. Entregue el problema a un profesional para que se pueda concentrar en la recuperación de sus lesiones.

Un abogado de compensación de trabajadores de Tacoma de Jackman Law Firm tiene experiencia representando a empleados enfermos e lesionados en disputas de L&I. Contáctenos para su consulta de caso gratuita con nuestro equipo de Tacoma hoy.